Hogyan kérjünk fizetésemelést magabiztosan?

Fizetésemelést szeretne kérni, de nem mer róla beszélni a felettesével

Egyéni online konzultáció, ha úgy érzi, magasabb bért érdemel

Már jó ideje csak hajt, ha kell, túlórázik, úgy érzi, jól végzi a munkáját, de ezt a felettese mintha észre sem venné, legalábbis érdemben nem reagál rá. A munkaköre is változott, újabb és újabb dolgokat várnak el öntől. Világos, hogy itt volna az ideje a fizetésemelésnek, de hogyan hozza szóba és beszéljen erről eredményesen a főnökével?

Van, akiknek a fizetésemelés kérése nem gond, néhány havonta előhozza a témát a felettesénél. Ez nem túl jó stratégia, mert egy idő után egyszerűen nem veszik komolyan. A másik véglet, amikor valaki már hosszú idő óta kerüli a témát, mert kínosnak tartja. Miközben minden bevásárláskor látja, hogy egyre kevesebbet ér a fizetése, amely egyáltalán nem tart lépést a valós inflációval.

Menyi fizetésemelést kérhet?

Az egy dolog, hogyan hozza elő a témát, egy másik, hogy vajon mennyit kérhet, hogyan érveljen, és legfőképpen hogyan kerülje el azt, hogy visszautasítsák.

Tudom, mit érez, én is jártam már ebben a cipőben. Nekem megvolt a bátorságom és a stratégiám ahhoz, hogy fizetésemelést kérjek. Időnként meg is tettem, ilyenkor azonban sikeresen kezeltem az ellenérveket, pl. hogy majd, ha elérjük azt a bizonyos árbevételt, most nem áll úgy a cég, most gazdasági világválság van, most csak 5%-ot tudunk adni, és örüljek, mert ez a maximum.

Ha nem olyan fizetést kap, mint amilyet szeretne, pedig úgy gondolja, hogy a tudása, képességei, készségei és a hozzáállása miatt megérdemelné, akkor lehet, hogy alacsony az önértékelése vagy kevés az önbizalma. Vagy ha a munkaadója szerint az ön hozzájárulása nem érdemel magasabb fizetést, akkor lehet, hogy ideje máshol keresgélni. Ilyenkor tudomásul kell venni, hogy elérkezett az ideje a munkahely- vagy karrierváltásnak.

Hogyan kérjen fizetésemelést?

Ha fizetésemelést szeretne kérni, akkor tudnia kell, hogyan tegye. Az első és legfontosabb, hogy tudatosítsa a kérése mögött álló okokat. De ne felejtse el, hogy a fizetésemelés kérésének is van művészete. És ez a művészet nem olyan egyszerű, mint amilyennek elsőre tűnik. De ha mindent jól csinál, akkor jó eséllyel sikerülni fog!

Ha szeretné növelni a jövedelmét, akkor vegye fel velem a kapcsolatot, foglaljon konzultációs időpontot, és segítek kideríteni, mit lehetne tenni az ön speciális esetében, ill. segítek bértárgyalási készsége fejlesztésében is.

A bértárgyalás speciális tárgyalástípus, jó stratégia és tárgyalási készség kell hozzá. Ha szeretné megkapni a jól megérdemelt fizetésemelést, vagy teljesítményértékelés után áll, vagy új munkakörről tárgyal, segítek ütős fizetésemelési stratégiát kigondolni és a tárgyalási készségét fejleszteni, hogy akkora fizetést kaphasson, amekkorát megérdemel.

Miért érdemes a Karriershop szolgáltatását igénybe venni?

Megtanulhatja, hogyan kérhet több fizetést – akár sokkal több pénzt – anélkül, hogy kényelmetlenül érezné magát. Felkészülhet arra, hogyan lehet a fizetésemelésről professzionálisan és barátságosan beszélgetni arcvesztés nélkül.

A Hogyan kérjünk fizetésemelést? konzultáció 1,5 órát vesz igénybe, online történik, a díja 25 000 Ft.

Vásárolja meg a szolgáltatást most!